Случаят с шефа, който си тръгна и поиска да си вземе екипа
Един от зав. отделите в компанията реши да напусне. Дали беше обиден на ръководството, че не го издига нагоре, дали получи по-добра оферта - не знаем. Но той реши, че екипът, с който работи, е негов, той го е създавал и съвсем логично трябва да тръгне с него. Хората започнаха да се колебаят заради светлото бъдеще, което им чертаеше зав. отделът. А и новите работодатели вдигнаха офертите за заплати до небесата. Как трябва да постъпи компанията в тази ситуация, за да задържи кадрите си? Със съвети и ценен опит на помощ идват трима мениджъри, които със сигурност са преживели подобна ситуация.