В кръговрата на професионалния живот рано или късно се стига до момент, когато по-млад мениджър се налага да управлява по-възрастни от него служители.

Преди да стартирам втората си компания Infographic World през 2009 г.

Имате ли 600 часа годишно за губене? Да, аз също.

Тази седмица не беше от най-добрите за главните мениджъри на световни корпорации, започвайки с оставката на шефа на Yahoo, който се оттегли след скандал за невярна автобиография.

Един страхотен приятел дойде с интересна концепция – фактори, които описват добрите служители.

Най-голямото препятствие пред иновацията е функционалният застой. Идея, която за първи път се формулира през 1930 от Карл Дънкър.

Наскоро се срещнах с Адам Райт - млад мъж от Синсинати, Охайо, който имаже нужда от кариерно консултиране.

Мечтали ли сте някога (може би повече от веднъж) да имате богат живот - такъв, който ви прави щастливи?

Моделът на бизнеса и финансите, който господства в момента, е създаден, когато лидерите бяха убедени, че знаят всичко най-добре.

Хората на Запад правят бизнес бързо. Отчасти е така, защото има поверие, че ако не се действа бързо, сделките ще бъдат загубени.